Vše o Svarog Europe s.r.o., v likvidaci, Bruntál, IČO: 19073496

• Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona s obory činnosti: - poskytování služeb pro zemědělství, zahradnictví, rybníkářství, lesnictví a myslivost - diagnostická, zkušební a poradenská činnost v ochraně rostlin a ošetřování rostlin, rostlinných produktů, objektů a půdy proti škodlivým organismům přípravky na ochranu rostlin nebo biocidními přípravky - výroba krmiv, krmných směsí, doplňkových látek a premixů - výroba chemických látek a chemických směsí nebo předmětů a kosmetických přípravků - výroba plastových a pryžových výrobků - výroba zdravotnických prostředků - výroba školních a kancelářských potřeb, kromě výrobků z papíru, výroba bižuterie, kartáčnického a konfekčního zboží, deštníků, upomínkových předmětů - výroba dalších výrobků zpracovatelského průmyslu - zprostředkování obchodu a služeb - velkoobchod a maloobchod - zastavárenská činnost a maloobchod s použitým zbožím - skladování, balení zboží, manipulace s nákladem a technické činnosti v dopravě - zasilatelství a zastupování v celním řízení - poradenská a konzultační činnost, zpracování odborných studií a posudků - výzkum a vývoj v oblasti přírodních a technických věd nebo společenských věd - testování, měření, analýzy a kontroly - reklamní činnost, marketing, mediální zastoupení - mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti - provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí

předmět činnosti

• Společnost je také činná v oblasti sociálního podnikání, k němuž se společnost veřejně hlásí: 1) Cílem společnosti je zaměstnávat a sociálně začleňovat osoby znevýhodněné na trhu práce, zohledňovat jejich potřeby a vytvářet jim vhodné pracovní podmínky. 2) Činnost společnosti je zejména, nikoliv však výhradně, zaměřena na tyto skupiny osob: a) dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané b) osoby se zdravotním postižením c) osoby s duševním onemocněním d) mladí lidé bez praxe e) osoby pečující o malé děti f) osoby ve věku 55 let a více 3) Integrace a rozvoj zaměstnanců znevýhodněných na trhu práce prostřednictvím integračních nástrojů. 4) Zapojování zaměstnanců a členů do směřování podniku následujícím způsobem: a) Umožnit vnášet připomínky k fungování a směřování společnosti. Jednotlivě, při společné poradě k tomuto účelu svolané, nebo anonymní formou. b) Umožnit rozhodovat o případných změnách, zlepšeních, nebo směřování společnosti, či jednotlivých úsecích na pracovištích, ke kterým jsou pracovně přiřazeni. c) V potřebné míře informovat zaměstnance a umožnit jim vhled do fungování společnosti a to i individuálně, nebo edukativní formou za účelem jejich lepší informovanosti při vnášení podnětů, případném hlasování a zároveň budoucím uplatnění na trhu práce. 5) Reinvestice 51 % zisku do rozvoje sociálního podniku a/nebo do naplnění jeho společenské prospěšnosti. 6) Nezávislost v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích. 7) Společnost se bude vždy snažit upřednostnit místní dodavatele i odběratele služeb a zboží a lokálně spolupracovat s místními spolky, nebo se podílet na jejich aktivitách. Zároveň se bude snažit do těchto aktivit zapojit i zaměstnance ze znevýhodněných skupin. 8) Pokračování v Zero Waste politice (politice nulové tvorby odpadu) a enviromentální zodpovědnosti na všech úrovních společnosti. Společnost se také zavazuje podnikat aktivní kroky pro rozvíjení těchto aktivit, nebo procesů při samotném fungování společnosti. 9) Dodržování etických zásad a transparentního systému řízení podniku a jeho organizační struktury. 10) Zaměstnávání znevýhodněných osob je upřednostněno dle místní příslušnosti provozovny, kde mají být zaměstnáni. Podle místní příslušnosti jsou také preferování dodavatelé zboží a služeb nutné pro provoz, nebo naplnění cílů.